中井町人材育成基本方針

中井町では、平成17年に中井町人材育成基本方針を策定し、職員の能力・資質の向上を図り、その有している可能性・能力の開発を進めてきました。しかし、近年の地方公共団体を取り巻く様々な状況を踏まえ、町として取り組んでいく人材育成のあるべき姿とその方向性を、人材育成のみならず人材確保や職場環境の整備等を含めた総合的な観点から体質を強化するよう、令和7年3月に基本方針を全面的に改定しました。

この基本方針は、すべての職員がその趣旨を理解するとともに、町職員としての役割を十分に果たし、質の高い町政運営の実現をめざすものです。

「町民に喜ばれる温かく活気のある町役場をめざし、迅速・正確・親身の実践を通して町民の幸せを常に考え、行動し、組織として互いの力を高め合い、チャレンジし続ける職員」

状況に応じた適切な判断を、スピード感をもって取り組むことができる

業務や役割に責任感を持ち、的確に実行することができる

町民の立場で物事を捉え、行動することができる

これまでの経緯と公務のあり方を踏まえ、働く者同士認め合い、柔軟な発想と行動力で挑戦し続けることができる